Våra rådgivare
Utforska vår rådgivarlista för att hitta den rådgivare som bäst passar dig och de utmaningar och möjligheter som ditt företag står inför – eller låt oss hjälpa dig hitta den perfekta matchningen.
Alla rådgivningssessioner är 60 minuter långa och de kostar 3 000 kr ex moms.
Behöver du hjälp att hitta rätt rådgivare?
Låt oss hjälpa dig att hitta rätt rådgivare för dina specifika behov.
Kultur
Att bygga en bra företagskultur görs inte på en natt. Här får du tillgång till de bästa inom ämnet, de som har byggt framgångsrika företag, fått egna erfarenheter och vet vad som fungerar. Passa på att ställa dina frågor om hur du bygger kraftfulla arbetsgivarvarumärken och vad employer branding kan betyda för dig och din verksamhet.
Julia Strandberg
Expert på inkludering, jämställdhet och mångfald.
Grundare av Inkluderingsbyrån.
Julia är ditt bollplank när det kommer till inkludering, jämställdhet och mångfald och hur det påverkar organisationer och leder till ökad tillväxt. Frågor som aldrig varit mer aktuella än nu. Hon kan berätta om de verkliga vinsterna när dessa frågor tas på allvar. Hon är inte rädd att ta tag i den frustration som så ofta finns kring inkluderings- och jämställdhetsproblematik.
Maria Norberg
Inkludering- och jämställdhetsexpert
Maria jobbar för att få till en jämnare könsfördelning på maktpositioner i hela näringslivet. Hon vill få in fler kvinnor på positioner där de har makt att påverka. Målet är att göra teknikbranscherna mer jämställda, inkluderande, innovativa och lönsamma.
Martin Högenberg
Nyfiken innovationsledare som skapar användarcentrerade värden för morgondagens affärer
Behöver du någon som vågar, har kunskap och erfarenhet att ta sig an det mest snåriga – och genom att lösa den knuten ger ett stort resultat? Martin hjälper er att glänta på dörren till de riktigt stora frågorna och låter er öva på att lösa utmaningar hellre än att släcka bränder. Om du har Mount Everest framför dig. Vad gör du för att komma upp dit? Du börjar träna, annars kommer du inte att klara det. Du kan till och med dö.’ Förändringsresor innehåller ofta friktion och utmaningar och Martin duckar inte för de svåraste frågorna. För som han beskriver fokuserar många på det de ser de kan lösa.
Lena Bjurner
VD på Sveriges HR Förening
Med bakgrund som Nordisk chef inom strategisk försäljning och kundutveckling samt seniora HR positioner i Sverige och internationellt ser Lena tydligt hur HR och affär är två sidor av samma mynt. People strategy är affärsstrategi. Något pandemin satt ett tydligt ljus på. Den snabba omställning som sker genom digitalisering och införande av AI gör att fokus på människor, kompetensutveckling och organisation blir allt viktigare.
Arash Gilan
Arash är den framgångsrika företagaren som har full koll på allt inom ledarskap, marknadsföring och tech-världen i stort
Arash är det perfekta bollplanket när du kanske känner dig kluven inför hur digitaliseringen kommer att påverka dig och din organisation, din marknadsföring, varumärkesbyggnad och dina affärskritiska beslut. Han ger råd på det teoretiska planet, men även i form av konkreta tips på hur du får saker att hända och intar ledarskap i dessa frågor. Den digitala utvecklingen är bara i sin ringa begynnelse och det är därför av yttersta vikt att nu skapa en riktning för framtiden.
Christina Stielli
Passionerad rådgivare och organisationsutvecklare
Min yngsta dotter sa en gång: ”Människor som inte har varit med om en kris är inte särskilt spännande.” Varenda en kommer att vara med om minst en kris i sitt liv. Där vi tvingas stanna upp och se oss själva i spegeln. I skrivande stund vet jag att alla på hela jorden går igenom någonting som har ställt allt i livet på ända och i pandemin har många tvingats stanna upp.
Johan Dennelind
Förändringsledarskap – Globalt och Lokalt
Johans erfarenhet från flertalet VD- och styrelseuppdrag inom främst telekom/internet- och teknikbranschen har låtit honom forma och driva förändring världen över inom flertalet områden. I tillägg har rollerna givit honom mycket god insyn i olika länder och kulturer.
Charbel Gabro
Integrationist och Inkluderingshandledare
Charbel är mannen som tillbringar sina dagar med att få oss att börja diskutera och ta integrationsfrågor på allvar. Han avdramatiserar kulturmöten mellan människor genom att skaka om, ställa de viktiga frågorna och på ett pedagogiskt sätt få oss att förstå och börja agera.
Gabriella Grusell
Organisationspsykolog
Gabriella är psykologen som stöttat hundratals chefer i att komma vidare och se nya öppningar i utmanande situationer. Det kan handla om relations- och konflikthantering, utveckling av ledningsgrupper och team, besvärliga beteenden, kulturutmaningar, motivation mm. Med sig har hon erfarenheter från många olika branscher och anlitas i vitt skilda miljöer. Senaste året har blandningen omfattat såväl investment banking, filmbranschen och IT-sektorn.
Siri Wikander
Konsult och föreläsare inom socialt lärande som driver försäljning och engagemang
Siri Wikander har en bakgrund som ledare inom HR och Kommunikation på både Scandic, Axfood och Hemfrid. Hon är medlem av Berghs pedagogiska råd. På Scandic har hon, bland annat, lett arbetet med att implementera ett helt nytt sätt att arbeta med socialt och digitalt lärande bland de 18 000 medarbetarna.
Christer Brasta
Kulturstrateg och Transformationsledare
Under ett antal år satt Christer i företagsledningen på Volvo IT och var global kommunikationsdirektör där han ledde ett team på närmare 20 personer i sju länder. Att leda ett team med så många olika nationaliteter var en rejäl utmaning och samtidigt fantastiskt roligt och lärorikt att växa tillsammans som team.
Kristin Berg
VD i techbranschen som bygger sund kultur och rekordresultat
Kristin har i varje roll hon antagit skapat tillväxt med övertygelsen att ett bolag inte har något värde utan sina medarbetare – och att dessa måste bestå av mångfald. Behöver bolagets värderingar och kultur fyllas med innehåll framför ord? Ska en tung skuta vändas eller en ny ta rätt riktning från start? Då är Kristin rätt person för rådgivning.
