Hur emotionell intelligens (EQ) kan höja förtroendekapitalet hos potentiella kunder och öka er försäljning

Om vi vill öka vår försäljning behöver vi akut höja den emotionella intelligensen (EQ) hos våra säljare.

Det finns flera studier som visar att de mest framgångsrika säljarna har en hög utvecklad emotionell intelligens. Generellt upplever säljchefer att det råder brist på ’bra säljare’ och många köpare upplever ofta att de inte träffar en bra säljare. Vi måste akut höja den emotionella intelligensen hos våra säljare!

En bra säljare känner snabbt av om potentiella kunder är intresserade eller inte men det vi kanske glömmer är att detsamma gäller för kunder. De bestämmer sig snabbt om de har förtroende för säljaren eller inte. De ser helt enkelt igenom om säljarens bemötande är genuint eller bara förpackade sälj-tricks.

Säljare med hög emotionell intelligens har lätt att skapa förtroende och bygga starka relationer med sina kunder. De har förmågan att känna empati med sina kunder och förstå kundens behov. De försöker inte ’pracka’ på kunden utan lyssnar in och vill verkligen kunden väl, inte bara försöka stänga en deal. De vill hitta en win-win på riktigt och det känner köparen.

Säljare med hög emotionell intelligens är även bra på att kommunicera och vara tydliga i dialogen med kunder. De har också en optimistisk och realistisk syn, vilket är viktiga egenskaper när man arbetar som säljare.

Vad kan ert företag göra för att hjälpa era säljare att utveckla sin emotionella intelligens?

  • Inkludera EQ i utvecklingsprogram för ledare och säljare
  • Inkludera EQ-tester i rekryteringsprocesserna
  • Arbeta aktivt med EQ i säljararbetet
  • Odla en säljkultur med ett coachande och inlyssnande förhållningssätt, där kunden står i fokus

Emotionell intelligens är en av de viktigaste och mest efterfrågade kompetenserna som företag kommer att leta efter de närmsta åren.


Samtliga Insightsskribenter är rådgivare på Wisory och tillgängliga för individuella videosessioner

Besök profilen för att lära känna rådgivaren lite mer och boka ditt personliga videorådgivningstillfälle.

Jenny Lundström - Wisory profile image
Boka nu!

Jenny Lundström

Passionerad, affärsinriktad ledarskapsrådgivare med fokus på självledarskap, emotionell intelligens (EQ), kommunikation och förändringsledning

När du behöver en erfaren rådgivare, coach eller bollplank med djup förståelse för både affären och människan är Jenny rätt person för dig.

Efter att ha arbetat som VD, försäljningschef, affärsområdeschef och verksamhetsutvecklare i olika branscher och i tillväxtbolag har hon stor erfarenhet av ledarskap och leda i förändring, vilket gör att hon snabbt kan sätta sig in i din situation och skapa resultat tillsammans med dig.

Hon kombinerar strategiskt affärsfokus med värme, närvaro och förmågan att inspirera till handling genom dialog och konkreta verktyg.

Jennys styrka ligger i hennes förmåga att utmana valda sanningar och beteendemönster och hjälpa ledare att se det som ofta ligger dolt under ytan och förstå varför de agerar som de gör och frigöra sig från det som begränsar dem. Resultatet är ett tydligare, modigare och mer autentiskt ledarskap, som bygger på inre klarhet och självinsikt.

Jenny ger ledare och ledningsgrupper verktyg och insikter för att utveckla självledarskap, kommunikation och förändringsförmåga i organisationen. Jenny stöttar ledare hur de ska leda med klarhet, mod och empati och inspirerar till ett ledarskap som förenar affärsmässig skärpa med mänsklig förståelse.

Hennes passion är att se både människor och verksamheter växa. Hon är övertygad om att när ledaren växer, växer också företaget.

Hon är certifierad Advanced Certified Leadership Coach ICF, EQ-i2.0, Extended DISC och i Self-Compassion MSC.

Boka nu!
Boka nu!

Maurice Jenkens

Utveckla din ledarstil och skapa högpresterande team

Maurice är en försäljnings- och kommunikationsprofessionell som hjälper andra ledare att utveckla sitt ledarskap och skapa högpresterande team. Medlemmar i sådana team utmärker sig positivt genom ökad produktivitet, är mer innovativa och självgående, uppskattar sitt jobb mer och är mer angelägna om att lära sig på jobbet. Dessa team tenderar att behålla sina bästa medlemmar.

Boka nu!

[ssba-buttons]