Emotionell intelligens skapar framgångsrika företag

Forskare har kunnat påvisa att uppskattningsvis 25% av affärsresultatet direkt kan hänföras till det emotionella klimatet (EQ) i ett företag.

  • Enligt ”World Economic Forums Future of Jobs Report” hamnade emotionell intelligens på 6:e plats av ”Top 10 skills 2020”. År 2015 fanns inte EQ med på listan men nu visar mer forskning på att medarbetare med hög EQ är en framgångsfaktor för att företag ska lyckas i den alltmer komplexa världen.
  • Flera studier visar att IQ kan stå för endast 10-20% av orsaken till framgångar i arbetslivet såväl som i privatlivet, medan EQ kan stå för hela 80-90%. Av två lika kompetenta personer är det alltså den som har högst EQ som är mest framgångsrik!
  • 85% av chefers framgång är direkt kopplat till deras EQ inte till deras IQ, visar global forskning från bland annat Harvard University.
  • EQ-metoden är den mest etablerade och framgångsrika modellen för ledarskapsutveckling i världen.

Emotionell intelligens kan beskrivas som förmågan att uppfatta, förstå och hantera sina egna känslor och tankar men också andras känslor. Att man har förmågan att sätta sig in i en annan persons situation och förstå vad hen ser, upplever och känner. Det hjälper en att kommunicera bättre och bygga starkare relationer med andra.

Det handlar också om hur man hanterar olika typer av livssituationer och utmaningar men också hur motiverar sig själv. Har man ett emotionellt och socialt fungerande liv skapar det livsglädje och välbefinnande i livet överlag.

Allt fler företag inser nu vikten av att använda sig av EQ. Google är bara ett av exempel på företag som utvecklar sina ledares och medarbetares EQ systematiskt.

Vinsterna är många för ett företag att arbeta aktivt med emotionell intelligens

  • Nöjdare och engagerade ledare och medarbetare
  • Effektivare och mer framgångsrika team som känner tillit till varandra
  • Stärkta kundrelationer och ökad försäljning
  • Högre kreativitet
  • Levande feedbackkultur
  • Bättre rekryteringar
  • Färre konflikter
  • Minskad personalomsättning
  • Främjande av självledarskap

Samtliga Insightsskribenter är rådgivare på Wisory och tillgängliga för individuella videosessioner

Besök profilen för att lära känna rådgivaren lite mer och boka ditt personliga videorådgivningstillfälle.

Jenny Lundström - Wisory profile image
Boka nu!

Jenny Lundström

Passionerad, affärsinriktad ledarskapsrådgivare med fokus på självledarskap, emotionell intelligens (EQ), kommunikation och förändringsledning

När du behöver en erfaren rådgivare, coach eller bollplank med djup förståelse för både affären och människan är Jenny rätt person för dig.

Efter att ha arbetat som VD, försäljningschef, affärsområdeschef och verksamhetsutvecklare i olika branscher och i tillväxtbolag har hon stor erfarenhet av ledarskap och leda i förändring, vilket gör att hon snabbt kan sätta sig in i din situation och skapa resultat tillsammans med dig.

Hon kombinerar strategiskt affärsfokus med värme, närvaro och förmågan att inspirera till handling genom dialog och konkreta verktyg.

Jennys styrka ligger i hennes förmåga att utmana valda sanningar och beteendemönster och hjälpa ledare att se det som ofta ligger dolt under ytan och förstå varför de agerar som de gör och frigöra sig från det som begränsar dem. Resultatet är ett tydligare, modigare och mer autentiskt ledarskap, som bygger på inre klarhet och självinsikt.

Jenny ger ledare och ledningsgrupper verktyg och insikter för att utveckla självledarskap, kommunikation och förändringsförmåga i organisationen. Jenny stöttar ledare hur de ska leda med klarhet, mod och empati och inspirerar till ett ledarskap som förenar affärsmässig skärpa med mänsklig förståelse.

Hennes passion är att se både människor och verksamheter växa. Hon är övertygad om att när ledaren växer, växer också företaget.

Hon är certifierad Advanced Certified Leadership Coach ICF, EQ-i2.0, Extended DISC och i Self-Compassion MSC.

Boka nu!

[ssba-buttons]