Varför Wisory?
Vi driver effektivt förändringsarbete genom kontinuerlig ledarutveckling
En AI-driven plattform för ledar- och organisationsutveckling
Wisory gör förändringsarbete mer träffsäkert och effektivt genom kontinuerlig ledar- och organisationsutveckling. Vi kombinerar anpassningsbarheten hos konsulttjänster med skalbarheten hos traditionella utbildningstjänster och HR-verktyg, genom att erbjuda både fysiska sessioner på plats och digitala 1:1 sessioner som anpassas för grupper och individer.
Våra unika produkter, i kombination med ett nätverk av Sveriges främsta rådgivare, säkerställer att alla chefer får exakt det stöd de behöver i vardagen – samtidigt som vi bygger en djupare förståelse för hela organisationens behov och utvecklingsområden. Genom att med hjälp av AI analysera signaler från alla rådgivningssessioner kan vi direkt omsätta insikterna i riktade insatser och handling.
Wisory erbjuder framtidens organisationsutveckling genom att bättre integrera ledarutveckling med förändringsarbetet, och ger därmed organisationen bättre förutsättningar att förstå, prioritera och agera på det som faktiskt gör skillnad – på en helt annan nivå än vad konsultbranschen, EdTech och HR-tech förmår.
Så här skiljer sig Wisory
En jämförelse av hur olika aktörer stödjer ledarutveckling
|
Kategori |
Wisory |
Konsultbolag |
Edtech/LMS |
HR-tech |
|---|---|---|---|---|
|
Strategisk position |
AI-driven plattform för kontinuerlig ledarutveckling och träning |
Resursförstärkning |
Innehållsplattform |
Mätplattform |
|
Datakälla |
Realtidsdata från faktiska chefsproblem i vardagen – ofiltrerad, autentisk, verklighetsnära |
Filtrerad: intervjuer, workshops, enkäter – ofta filtrerade genom |
Generisk innehållsdata kring vad som lärs ut, konsumeras och ibland slutförs |
Kvantifierad data: KPI:er, pulser och HR-mätningar, ofta aggregerat och ytligt |
|
Datakvalitet |
Kontinuerlig förståelse för vad chefer faktiskt brottas med här och nu |
Projektbaserad bild av vad organisationen tror är problemet |
Periodisk bild av vad målgruppen borde kunna |
Begränsad bild på vad som går att följa upp med mätverktygen |
|
Tid till insikt |
Realtidsdiagnostik – fångar friktion, hinder och dolda behov innan de syns i KPI:er och traditionella mätningar |
Efterhandsanalys baserad på insamlad information |
Antaganden om kompetensgap utan egentlig diagnos |
Retrospektiv analys baserad på historiska mätvärden |
|
Koppling till förändring |
Direkt koppling: behov matchas med experter och riktade insatser på individnivå |
Svag koppling: insikter omvandlas långsamt till rekommendationer |
Indirekt koppling: kurs påverkar eventuellt beteende |
Indirekt koppling: aggregerade signaler och mätvärden |
|
Kontinuerligt lärande |
Sluten loop: operativt stöd → data → diagnos → riktad insats → operativt stöd → ny data och nya insatser etc |
Projektbaserad linjär modell: diagnos → rekommendation |
Linjär modell: innehåll → konsumtion |
Begränsad mätmodell: mätning → rapport |
|
Täckning under förändringsresan |
Alltid på – före, under och efter allt förändringsarbete genom löpande, adaptiv och behovsstyrd leverans |
Före och under tidsbegränsat förändringsprojekt |
Före och efter kurs, parallellt med förändring |
Före och efter förändring via mätverktyg |
|
Effekt på förändring |
Driver både realtidsinsikter och faktisk genomförandeförmåga genom att koppla ledarsignaler till rätt expertis och insats |
Begränsad, ofta utan ansvar för implementation och resultat |
Låg: lärande är inte samma sak som beteendeförändring |
Indirekt: uppföljning är inte samma sak som förändring |
|
Skalbarhet |
Hög: digital platform, omfattande expertnätverk, ökad datatillgänglighet |
Begränsad |
Hög |
Hög |
|
Anpassningsbarhet |
Mycket hög på både organisatorisk och individuell nivå |
Hög |
Begränsad |
Begränsad |
Wisory bidrar till att skapa nya insikter hos alla individer och hela företagets framgång. ROI-delux.
Siemens-Energy
Skräddarsydda träningsprogram
inspirerade av elitidrotten
Se Svante Randlert berätta om varför han startade Wisory, vilka dagens största utmaningar är och hur skräddarsydda träningsprogram kan hjälpa organisationen att prestera bättre.
Varför Wisory?
Wisory vill ta chefer och organisationer från nuläge till önskat läge.
Dagens utmaningar
Traditionella chefskurser funkar inte. Det är dags att tänka nytt.
Skräddarsydda träningsprogram
Träna som en elitidrottare med ett team av experter omkring dig.
Wisorys VD gästar Upskill & Reskill-podden
Svante Randlert delar med sig av våra senaste lärdomar och insikter kring lärande, samt varför vi alla måste tänka helt nytt kring traditionella chefskurser.
Boka tid för demo eller möte
Boka en tid som passar dig för ett digitalt möte med oss. Vi demar gärna vår plattform.
Kontakta mig!
Lämna dina uppgifter nedan så kontaktar vi dig.
”*” anger obligatoriska fält
