Wisory Playlist

Klokfaktorerna

Vilka förmågor önskar du att stärka i ditt ledarskap?

Det bästa av de bästa, det klokaste av de klokaste från de 100 avsnitten i ledarskap podcasten Chefssnack har blivit boken Klokfaktorerna. De ledare som varit med i studien är ledare från både näringslivet, politiken och civilsamhället. Hälften är män, hälften kvinnor. De här ledarna har vunnit priser som Årets chef, Årets förebild, Stora journalistpriset, Årets affärskvinna, Årets framtidschef, Årets direktör, Årets grundare, Årets unga chef med flera.

Med hjälp av ett världsledande analysföretag och en kombination av artificiell och mänsklig intelligens, har alla 100 samtal analyserats och kartlagts. Tio gemensamma ledarförmågor hittades och det är dessa benämns som klokfaktorerna i boken.

Baserat på de tio klokfaktorerna som identifierar framgångsrika ledare har Wisory nu tagit fram en ”spellista” för dig som ledare. Du kan nu skapa ditt helt egna specifika och individanpassade träningsprogram, utifrån vad just du önskar att träna på som ledare. Välj några eller varför inte alla, så ser vi till att matcha dig med rätt expertis. Flera av de ledare som boken är baserad på, kan du få som ditt personliga bollplank och sparringpartner i ett eller flera 1:1 samtal. Då är frågan, vilka förmågor önskar du att stärka i ditt ledarskap?

Vilka förmågor önskar du att stärka i ditt ledarskap? Du kan nu skapa ditt helt egna specifika och individanpassade träningsprogram, utifrån vad just du önskar att träna på som ledare. Välj några eller varför inte alla, så ser vi till att matcha dig med rätt expertis.

  • Medmänniskan
  • Beslutsfattaren
  • Förbättraren
  • Gruppskaparen
  • Bortprioriteraren
  • Relationsförädlaren
  • Kommunikatören
  • Självkännaren
  • Spanaren
  • Välbefinnaren

Boka playlist Klokfaktorerna!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur feugiat nisi rutrum, euismod justo et, lacinia elit. Quisque leo mauris, faucibus a lectus non, efficitur iaculis turpis. Nunc ut sollicitudin ipsum. Aliquam id diam quis augue mollis imperdiet.

1. Medmänniskan

Var en medmänniska och var bra på att visa medmänskliga attribut. Det är när vi bryr oss om medarbetarna i organisationen, som medarbetarna i organisationen bryr sig om organisationen.

2. Beslutsfattaren

Ta fler och mindre beslut snarare än färre och stora.

3. Förbättraren

Möjliggör så att människorna omkring dig kan bli bättre idag än igår. För när medarbetarna blir bättre, då blir organisationen bättre.

4. Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur feugiat nisi rutrum, euismod justo et, lacinia elit. Quisque leo mauris, faucibus a lectus non, efficitur iaculis turpis.

5. Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur feugiat nisi rutrum, euismod justo et, lacinia elit. Quisque leo mauris, faucibus a lectus non, efficitur iaculis turpis.

6. Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur feugiat nisi rutrum, euismod justo et, lacinia elit. Quisque leo mauris, faucibus a lectus non, efficitur iaculis turpis.

7. Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur feugiat nisi rutrum, euismod justo et, lacinia elit. Quisque leo mauris, faucibus a lectus non, efficitur iaculis turpis.

8. Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur feugiat nisi rutrum, euismod justo et, lacinia elit. Quisque leo mauris, faucibus a lectus non, efficitur iaculis turpis.

9. Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur feugiat nisi rutrum, euismod justo et, lacinia elit. Quisque leo mauris, faucibus a lectus non, efficitur iaculis turpis.

10. Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur feugiat nisi rutrum, euismod justo et, lacinia elit. Quisque leo mauris, faucibus a lectus non, efficitur iaculis turpis.