HR
På Wisorys plattform hittar du några av Sveriges ledande rådgivare och konsulter inom HR. Boka videomöte idag.
Behöver du hjälp att hitta rätt rådgivare?
Låt oss hjälpa dig att hitta rätt rådgivare för dina specifika behov.
Sofia Svahn
Rådgivare och styrelsearbetare med expertis inom CSRD (social hållbarhet), framtidssäkring, kultur & organisation
Sofia har över 15 års erfarenhet på ledningsnivå inom HR, kommunikation och hållbarhet från värderingsdrivna familjeföretag, som Axel Johnson-koncernen och Löfbergs, med starka kulturer och ett stort samhällsengagemang. Idag utmärker hon sig som en vass förändringsledare, rådgivare och styrelsearbetare som skapar affärsnytta inom kultur, organisationsutveckling och social hållbarhet.
- Social hållbarhet (CSRD & affären)
- Kultur = verktyg att nå affärsmål
- Kultur, organisation och hållbarhet på styrelsens agenda
Elena Aylott
Strategisk HR, kommunikation & transformation, Employee Experience & Community Management
Elena är expert på att omvandla HR- och kommunikationsavdelningar till strategiska affärstillgångar. Hon beskriver sig själv som super-hands-on och är allt annat än blygsam när det handlar om att skapa lyckade transformationer för både företag, partners och medarbetare
- Nya sätt att driva strategisk HR och bygga Employee Experience (EX).
- Kris- & förändringskommunikation på ett humant sätt som bevarar företagskulturen.
- Personal branding för business-ledare som skapar och organiserar “community” kring dem.
Johanna Flanke
Innovativ HR-strateg specialiserad inom M&A, HRM och people-perspektivet
Johannas övertygelse ligger i att när HR-funktionen/HR-kompetensen blir en betydande och integrerad del av verksamhetens strategi; med fokus på people-perspektivet, ökar chansen att bolaget blir långsiktigt hållbart. Detta har varit hennes drivkraft i hela karriären vilket tagit henne på en resa inom privat- och offentlig sektor och ideell verksamhet. Hon har haft ledande roller på olika nivåer på denna resa och drivs av att skapa nytt som gör nytta. Att skapa tillsammans med andra, sådant som gör betydande skillnad för organisationer och företag och dess people.
- Utmanande förändringsarbete i utmanande tider som skapar hållbara resultat – nytt som gör nytta
- Mergers and Acquisitions (M&A) och outsourcing utifrån HR-kompetens
- Konkreta metoder för att identifiera låg- och högriskmoment genom hela transformationsfasen