Employer branding
På Wisorys plattform hittar du några av Sveriges ledande rådgivare och konsulter inom Employer branding. Boka videomöte idag.
Behöver du hjälp att hitta rätt rådgivare?
Låt oss hjälpa dig att hitta rätt rådgivare för dina specifika behov.
Johanna Flanke
HR-expert specialiserad inom M&A, HRM och people-perspektivet
Johanna Flanke står för att “HR är resultat” och detta bevisar hon genom att idag vara en av Sveriges främsta i att skapa framgångsrika HR-strategier och processer. Hon är en av mycket få i Sverige idag som är expert inom inom Mergers and Acquisitions (M&A) utifrån HR-kompetens. Hennes övertygelse ligger i att när HR blir en betydande och integrerad del av bolagets strategi, med fokus på people-perspektivet ökar chansen att bolaget blir långsiktigt hållbart. Med det sagt är det inte helt förvånande att Johanna nyligen tillträdde som Generaldirektör på HR-föreningen.
Anna Dyhre
Employer Brandingspecialist
Anna har svart bälte i att bygga starka arbetsgivarvarumärken. Hon har lång erfarenhet av företag och organisationer från både offentlig verksamhet och näringsliv. Hon om någon förstår värdet av en tydlig företagskultur och att klara av att kommunicera den till medarbetare och marknad. Ingen kan sitt företag bättre än ägarna, men de har ofta behov av ett utifrån perspektiv.
Elin Arnell
VD Quarant Företagshälsa – affären och människorna – alltid tillsammans!
Elin är Vdn med gedigen kommersiell bakgrund som har fått affären att växa genom att först investera i människorna och kulturen. Hon är van att driva utvecklingsprojekt som involverar och som skapar förutsättningar för ett gemensamt engagemang. Att ge verktyg för att skapa psykologisk trygghet och vägledning för en hållbar arbetssituation brinner hon extra mycket för- inte minst för chefer som ofta är under mycket hög press. Dessutom brinner Elin för digitalisering som på riktigt skapar värde för organisationen och människorna
Julia Strandberg
Expert på inkludering, jämställdhet och mångfald.
Grundare av Inkluderingsbyrån.
Julia är ditt bollplank när det kommer till inkludering, jämställdhet och mångfald och hur det påverkar organisationer och leder till ökad tillväxt. Frågor som aldrig varit mer aktuella än nu. Hon kan berätta om de verkliga vinsterna när dessa frågor tas på allvar. Hon är inte rädd att ta tag i den frustration som så ofta finns kring inkluderings- och jämställdhetsproblematik.
