Vilka förmågor önskar du stärka i ditt ledarskap?
Som kunskapspartner till NyTeknik erbjuder Wisory ledare, involverade i 33-listan, tillgång till expertis. Att få direkttillgång till expertis, råd och bollplank för att möta morgondagen när hjulen snurrar allt fortare skapar trygghet, möjligheter och ett utrymme för nya perspektiv i arbetsvardagen.
Vi gör det enkelt att använda videorådgivning inom er verksamhet för att accelerera, parera eller utvecklas snabbare. Hos Wisory finner ni över 100 rådgivare som representerar över 600 unika expertiser. Wisory matchar er med rätt expertis utifrån era önskemål och verksamhetens behov.
Wisory är primärt en digital tjänst där du erbjuds ledarutveckling 1:1, eller i mindre grupper med kollegor, via videosamtal om 60 minuter.
Exklusivt erbjudande för NyT 33-listan – så funkar det!
Kom igång med Klokfaktorerna
För att enkelt komma igång kan du skapa ditt helt egna ledarträningsprogram med Wisory baserat på de 10 ledarförmågorna i Klokfaktorerna.
Baserat på de tio klokfaktorerna som identifierar framgångsrika ledare har Wisory, likt en känd musiktjänst, tagit fram en egen ’playlist’ för dig som ledare. Du kan nu skapa ditt helt egna specifika och individanpassade träningsprogram, utifrån vad just du önskar att träna på i din roll som ledare.
Välj några eller varför inte alla förmågor, så ser vi till att matcha dig med rätt expertis per område. Flera av de ledare som boken är baserad på, kan du dessutom få som ditt personliga bollplank och sparringpartner i en eller flera 1:1 sessioner.
1. Medmänniskan
Var en medmänniska och var bra på att visa medmänskliga attribut. Det är när vi bryr oss om medarbetarna som de bryr sig om organisationen.
2. Beslutsfattaren
Ta fler och mindre beslut snarare än färre och stora.
3. Förbättraren
Möjliggör så att människorna omkring dig kan bli bättre idag än igår. För när medarbetarna blir bättre, då blir organisationen bättre.
4. Gruppskaparen
Ordet ledarskap betyder att leda så att andra ska vilja och kunna skapa. Ingen är stark ensam och den bästa gruppen är där alla vill och har möjlighet att skapa. Problem löser man bäst tillsammans.
5. Bortprioriteraren
Hälften så mycket blir dubbelt så bra. Ta bort de arbetsuppgifter som inte är viktigast och de som du inte kan påverka. Lägg mer fokus på det som ger störst effekt på minst insats.
6. Relationsförädlaren
Värdefulla relationer är relationer med värden i. Hur värdefull är jag för människorna omkring mig? Det är viktigt både för att få folk att vilja stanna på arbetsplatsen och för att ha lojala kunder.
7. Kommunikatören
Kommunicera på ett tydligt sätt som ger trygghet. Tydlighet skapar trygghet. Otydlighet skapar otrygghet.
8. Självkännaren
Var trygg och tro på dig själv. Du behöver både ha en bra självkänsla, självinsikt och självförtroende.
9. Spanaren
Fyren är en bra metafor. Oavsett storm står den stadigt. Den har lampor som snurrar i 360 grader, den ser vad som händer omkring både i omvärlden och i närheten. Hur mår medarbetarna omkring dig? Vad vill kunden ha imorgon som den inte ville ha igår?
10. Välbefinnaren
Hur ofta återhämtar du dig? När vi mår bra möjliggör vi att det kan gå bra. Det mesta som inte underhålls går sönder över tid.
Boka ditt träningsprogram!
”*” anger obligatoriska fält